צ'ק אפ פנסיוני – התהליך שעושה לכם סדר!

יש לכם פנסיה, קרנות השתלמות, קופות גמל, ביטוחים והשקעות. השאלה היא האם אתם באמת יודעים מה יש לכם, איפה הכסף נמצא, במה הוא מושקע והאם הכול עדיין מתאים לכם?

למה בכלל צריך לעשות סדר?

במהלך השנים מחליפים עבודות, השכר משתנה, נפתחות תוכניות חדשות, נשארות קופות ישנות והצרכים המשפחתיים והכלכליים משתנים.

המטרה היא להבין:
מה יש | מה נכון להשאיר | מה ניתן לשפר | ומה צריך לעשות

מה אנחנו בודקים?

פנסיה וקצבאות

קרנות השתלמות וקופות גמל

מסלולי השקעה ורמת סיכון

דמי ניהול

ביטוחי חיים ובריאות

הפקדות מהמעסיק

מוטבים וכיסויים ביטוחיים

חסכונות והשקעות נוספות

איך זה עובד?

אנחנו לא מסתפקים בדוח ובהמלצות. המטרה היא לוודא שהדברים גם קורים בפועל.

מתי כדאי לעשות צ׳ק אפ?

החלפת עבודה | שינוי בשכר | שינוי משפחתי | קבלת סכום כסף | הרבה קופות ותוכניות | שנים ללא בדיקה | לקראת פרישה | כשפשוט רוצים להבין מה יש

מה מקבלים בסוף?

לדעת מה יש לכם, איפה הכסף, במה הוא מושקע, כמה אתם משלמים, מה הביטוחים שלכם, מה כדאי להשאיר, מה אפשר לשפר ומה עושים מכאן.

עשינו סדר.
עכשיו גם אפשר לראות אותו 💙

לדעת מה יש לכם, איפה הכסף, במה הוא מושקע, כמה אתם משלמים, מה הביטוחים שלכם, מה כדאי להשאיר, מה אפשר לשפר ומה עושים מכאן.

שאלות נפוצות

צ׳ק אפ פנסיוני הוא בדיקה מקיפה של החסכונות הפנסיוניים, ההשקעות והביטוחים שלכם. המטרה היא להבין מה יש, האם התוכניות מתאימות לצרכים ולמטרות שלכם, לזהות כפילויות או חוסרים ולבחון האם ניתן לשפר את התכנון הקיים.

בודקים בין היתר קרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים, קופות גמל, קרנות השתלמות, חסכונות והשקעות, מסלולי השקעה, דמי ניהול, הפקדות וכיסויים ביטוחיים. בנוסף מסתכלים על התמונה הכוללת ומתאימים אותה לגיל, למצב המשפחתי, להכנסות, לצרכים ולמטרות העתידיות.

בהחלט יכול להיות שכן. צ׳ק אפ נועד לתת תמונת מצב מקיפה ולבחון האם מה שנבנה לאורך השנים עדיין מתאים לכם היום. תוכניות, הכנסות, משפחה, שוק ההון והצרכים משתנים ולכן גם תיק שמטופל באופן שוטף כדאי לבחון לעומק מעת לעת.

מומלץ לבצע בדיקה מקיפה לפחות אחת לשנתיים, ובכל שינוי משמעותי כמו החלפת עבודה, שינוי בשכר, נישואין או גירושין, לידת ילדים, קבלת כספים משמעותיים או התקרבות לפרישה.

ממש לא. המטרה אינה להעביר קופות אלא לבדוק מה נכון עבורכם. לפעמים נכון להשאיר תוכנית קיימת, לפעמים לשנות מסלול או דמי ניהול ולפעמים יש יתרון בהעברה או באיחוד. כל החלטה מתקבלת רק לאחר שבוחנים את היתרונות, החסרונות והמשמעויות.

בסיום הפגישה מתקבלת תמונה ברורה של המצב הקיים והמלצות להמשך. אם נדרשות פעולות, אנחנו מסייעים ביישום שלהן, בהשלמת הטפסים, בעבודה מול החברות ובמעקב עד לביצוע. המטרה היא לא רק להמליץ, אלא לוודא שהדברים באמת מתקדמים ומטופלים.

לא בטוחים שהכול מסודר?
זה בדיוק המקום להתחיל.

אופק הוגן – מגיע לכם יותר!